ZTM od kulis

[person]

Jeju, ile żali... Jeśli to cię pocieszy, to (uwierz mi) praca związana z hobby niszczy twoje zainteresowania, a w samej Windykacji ZTM nie jest lekko. Z racji ilości pracy i przełożonych.

Już dawno pogodziłem się z tym, że do analizy monitoringu bardziej nadaje się ochroniarz z maturą niż człowiek z 3 magistrami i jednym inżynierem

I ty się dziwisz, że nie dostałeś tej pracy? Helloł, jesteś overskilled. Szybko być się sfrustrował i odszedł z tej firmy, a firma tylko straciłaby na ciebie czas...

[Paweł D.]

I ty się dziwisz, że nie dostałeś tej pracy? Helloł, jesteś overskilled. Szybko być się sfrustrował i odszedł z tej firmy, a firma tylko straciłaby na ciebie czas...

Mylisz się. Zależało na pracy którą polubię. Nawet za niedużą kasę. Mam dość korpo i innych prywatnych firm, co się trzeba o wszystko wykłócić. Nie te lata, nie to zdrowie

[ashir]

Ale wtedy to i czasy dla komunikacji były lepsze. Nie przypominam sobie żeby były wtedy konieczne takie oszczędności oraz żeby był taki kryzys z kierowcami.

Ja pamiętam jak np. 307 i kilka innych linii kursowało tylko rano, bo nie było kierowców. Natomiast to wcale nie jest tak, że teraz są gorsze czasy, a przynajmniej w skali kraju. Za 2 dni w Krakowie startuje nowy kontrakt Mobilisu na 151 autobusów (z czego 140 CNG i 5 elektryków, więc standard typowy dla Warszawy), gdzie niemal podwojono liczbę autobusów, a co za tym idzie kierowców. Efekt jest taki, że również za 2 dni startuje duży pakiet zmian (nowe linie, wydłużenie tras, zwiększenie częstotliwości, uruchomienie kursowania w weekendy itp.), oczywiście o planowanych zmianach powiadomiono z dużym wyprzedzeniem. Jednocześnie dla MPK nie spada plan. A u nas? Nowych przetargów dla ajentów brak. Tylko albo jakieś tymczasowe na niepełną liczbę brygad albo skupowanie pojazdów przez MZA i narzucenie spółce miejskiej wyższego planu. Nawet nie wiadomo jakie plany ma ZTM po 30 listopada? A później musi robić ciche cięcia tu i tam. Dlaczego ostatnio 180 (razem z 111) zostały pocięte do 10/15//15, a ten szczyt też coraz krótszy? Nawet na papierze nie zostało skoordynowane z 131. Czy to efekt uruchomienia 11, mimo że jadą razem tylko na krótkim odcinku Sielce - Spacerowa?

[TGM]

Zostali, zostali. Tylko im przykręcono śrubę, szczególnie jeśli chodzi o aktywność miłośniczo-dyskusyjną. Dyrektor Zając też ma tutaj konto, tylko od dawna bez logowania (ciekawe ile osób byłoby w stanie je wskazać).

No to liczymy.

Jeden...

[fraktal]

I ty się dziwisz, że nie dostałeś tej pracy? Helloł, jesteś overskilled. Szybko być się sfrustrował i odszedł z tej firmy, a firma tylko straciłaby na ciebie czas...

Mylisz się. Zależało na pracy którą polubię. Nawet za niedużą kasę. Mam dość korpo i innych prywatnych firm, co się trzeba o wszystko wykłócić. Nie te lata, nie to zdrowie

Ja wolę sto razy sektor prywatny, bo doświadczenia moich znajomych w instytucjach samorządowych są takie, że tam się bardzo trudno dostać chyba że idziesz na stanowisko, na które zbyt wielu chętnych nie ma. A roboty jest sporo, bo decydenci zazwyczaj tną etaty. Sam byłem na kilku stażach i też to i owo widziałem.

[Bastian]

I ty się dziwisz, że nie dostałeś tej pracy? Helloł, jesteś overskilled. Szybko być się sfrustrował i odszedł z tej firmy, a firma tylko straciłaby na ciebie czas...

Mylisz się.

No ale rekrutujący też miał prawo tak zakładać.

[fraktal]

Mylisz się.

No ale rekrutujący też miał prawo tak zakładać.

Jest jeszcze coś takiego jak: 3 - miesięczny okres próbny. Po coś go wymyślono.

[Paweł D.]

Osobiście uważam, że przyjęcie osoby na podrzędne stanowisko z wyższymi kwalifikacjami i wiedzą jednak daje pracodawcy nadzieję na szybsze wdrożenie i w razie konieczności powierzenie poważniejszych zadań. Czy można od człowieka z maturą wymagać umiejętności sporządzania pism formalnych czy znajomości terminów które należy dochować?
Nawet kiedyś było ogłoszenie umowa - zlecenie na dziale windykacji bez żadnych wymagań. Kolejna ustawka? Bo ja bym zaczął od studenta/absolwenta prawa czy administracji, a nie ucznia gimnazjum.
I sprawa rekrutacji wewnętrznej. Ok, może ktoś z wewnątrz nie znał testu (naiwnie założę), ale jakaś 1/3 czy 1/4 pytań to wiedza ogólna, która się powtarza zawsze. Czy wówczas pracownik nie jest już uprzywilejowany? Druga sprawa. W ogłoszeniu nie było słowa o konieczności znajomości statutu, taryfy czy regulaminów i przepisów porządkowych. To uczciwe? Gdyby nie wiedza hobbystyczna, to bym 100% nie miał.
Zresztą sami się sprawdźcie.
Czy zdanie "ZTM wykonuje w imieniu m. W-wy zadania w zakresie organizacji transportu zbiorowego w Warszawie i innych gminach" jest prawdziwe czy nie?

[fik]

Jest nieprawdziwe, organizatorem jest JST, związek lub minister.

[Paweł D.]

Sorry, poprawiłem to pytanie.

[fik]

Moim zdaniem teraz jest prawdziwe, z tym że m. st. W. organizatorem w innych gminach jest rzecz jasna nie bezpośrednio na podstawie ustawy, tylko na mocy zawartych porozumień.

[BrdzJkb]

Zdanie jest prawdziwe, natomiast wydaje mi się, że jednak w Dziale Windykacji to jednak ważna rzecz aby znać regulacje związane z organziacja transportu bo ma to bezpośredni wpływ na (nie)uiszczanie opłat.

[person]

Czy można od człowieka z maturą wymagać umiejętności sporządzania pism formalnych czy znajomości terminów które należy dochować?

Tak.
Bo tylko ludzie po studiach umieją myśleć?
Widzę w tej dyskusji fetysz studiów (it's so 90's), stereotypowe myślenie o sferze budżetowej, idealizację korporacji (oraz na odwrót, o ironio) - too much, too much...

[Paweł D.]

Źle to odbierasz. Myślenie to jedno, wiedza to drugie.
Prostu dla mnie ogłoszenia do windykacji w stylu "wszystkiego cię nauczymy" są dziwne, delikatnie mówiąc. Bo na rynku masz ludzi, których przynajmniej połowy rzeczy uczyć nie trzeba. A uchybienie terminowi o dzień zwykle zamyka sprawę na zawsze.
Ale masz rację. Kiedy żeby zostać studentem trzeba było zdać egzaminy wstępne i było po kilka osób na miejsce było to jakąś gwarancją poziomu nauczania wyższego. Dziś to naprawdę bywa luz. Ludzie bez problemu łączą studia z pracą, bo zajęcia są co dwa tygodnie, on-line i gdyby nie FB to by w ogóle zaginęli.
Żona już długo pracuje na uczelni. Też miałem okazję. Każdy ma inne doświadczenia życiowe.

[person]

Źle to odbierasz. Myślenie to jedno, wiedza to drugie.
Prostu dla mnie ogłoszenia do windykacji w stylu "wszystkiego cię nauczymy" są dziwne, delikatnie mówiąc. Bo na rynku masz ludzi, których przynajmniej połowy rzeczy uczyć nie trzeba. A uchybienie terminowi o dzień zwykle zamyka sprawę na zawsze.
Ale masz rację. Kiedy żeby zostać studentem trzeba było zdać egzaminy wstępne i było po kilka osób na miejsce było to jakąś gwarancją poziomu nauczania wyższego. Dziś to naprawdę bywa luz. Ludzie bez problemu łączą studia z pracą, bo zajęcia są co dwa tygodnie, on-line i gdyby nie FB to by w ogóle zaginęli.
Żona już długo pracuje na uczelni. Też miałem okazję. Każdy ma inne doświadczenia życiowe.

1. do przestrzegania terminów nie jest potrzebna wiedza przyniesiona spoza firmy. Na moje oko podstawą jest dobry excel (z licznikiem terminów) ewentualnie tablica z odpowiednimi informacjami, a już na pewno przełożony/team leader.
2. Ale własnie tak działają korporacje - przyjmują, uczą, tresują wychowują. Tak, czasem - zwłaszcza do prostszych spraw, a nie do obsługi Visuma - lepiej zatrudnić kogoś bez negatywnego bagażu zwyczajów z poprzedniej firmy...
3. „Kiedy widzę młodzież, to wątpię w przyszłość cywilizacji” (c) Arystoteles