WAWKOM

Rzecznik LOT pisze:Pilot nie ma przełożonego: sam decyduje, ile zabierze paliwa, na jakim pułapie będzie leciał, czy będzie leciał szybko, czy wolno.

Serio, naprawdę? A ja myślałem, że istnieje coś takiego jak plan lotu...

KwZ pisze:Obowiązku nie ma. Masz X lat stażu u pracodawcy, który przy wygasaniu jednej umowy jako kolejną proponuje wyłącznie zlecenie. Bez prawa do strajku...

No akurat tak to się nie da. Nie możesz przez jakiś czas pracować dla pracodawcy na inną umowę, jeśli miałeś umowę o pracę.

Łukasz pisze: ↑

26 paź 2018, 8:26

KwZ pisze:Obowiązku nie ma. Masz X lat stażu u pracodawcy, który przy wygasaniu jednej umowy jako kolejną proponuje wyłącznie zlecenie. Bez prawa do strajku...

No akurat tak to się nie da. Nie możesz przez jakiś czas pracować dla pracodawcy na inną umowę, jeśli miałeś umowę o pracę.

Serio? To u mnie w firmie chyba nagminnie łamią prawo pracy, bo odchodzący ludzie nagminnie coś kończą (a czasami i robią nowe rzeczy) na zlecenie jeszcze po odejściu...

Co innego dodatkowa umowa zlecenie dla pracownika na etacie, a co innego zmuszanie pracownika wykonującego pracę w ramach umowy o pracę w miejscu i pod nadzorem przełożonego, do przejścia na samozatrudnienie.

Mi nie chodziło o dodatkową pracę na zlecenie przy etacie, tylko o to, że ktoś kończy pracę na umowę o pracę, ale potem jeszcze robi zlecenia.

Łukasz pisze: ↑

25 paź 2018, 23:18

Kwestia zmuszania jest kryminałem, ale podobno nie ma obowiązku pracy dla danego pracodawcy. A że jest monopolistą...

Money.pl donosi, że zwolnieni dostali propozycje pracy u innych przewoźników.
Link: https://bit.ly/2qaoQAC

Ani prezes LOT-u, ani inni więksi prezesi samolotu nie poprowadzą. Nie zwalnia się doświadczonych pracowników, bo konkurencja weźmie ich chętnie.

Zwolnieni pracownicy LOTu byli podstawą kadr w liniach takich jak OLT czy Eurolot. W obu przypadkach nic z tego nie wyszło. Co prawda przyczyną tego nie byli pracownicy, a przedsiębiorca-oszust (w pierwszym przypadku) lub polityka (w drugim przypadku), ale za dobrze to nie wróży.

Tło obecnego strajku też jest pewnie polityczno-gospodarcze.

kveld pisze:Mi nie chodziło o dodatkową pracę na zlecenie przy etacie, tylko o to, że ktoś kończy pracę na umowę o pracę, ale potem jeszcze robi zlecenia.

Chyba może robić drobne zlecenia, ale u nas jest wykładnia, że nie można przejść z uop na b2b. Nawet w tym roku 2 razy zmieniały się spółki (2 fuzje) i nie można było.

22.1.2 KP:

Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1

Ok, "przy zachowaniu warunków wykonywania pracy". To by się zgadzało, bo u nas nie są zachowane.

Jak znam życie, to trzeba byłoby dopiero w sądzie dochodzić, co to dokładnie znaczy, jeśli nie ma zgody. Po latach i mnóstwie pieniędzy...

W sądach pracy póki co większą wagę ma swoboda kształtowania umów cywilnoprawnych niż definicja stosunku pracy. Natomiast ZUS w sądach administracyjnych składki odzyskuje z całkiem dużymi sukcesami.

Strajk w locie zawieszony do poniedziałku bo wtedy mają odbyć się rozmowy.
https://www.pb.pl/strajk-w-lot-przerwany-943833

Efekt strajku? W Pekinie pasażerowie naszego narodowego przewoźnika zrobili ściepę na naprawę samolotu. Części ze szrotu za juany u Chinoli zakupiono?!