WAWKOM

Nie mam pomysłu za bardzo. Jak nazywał się pierwszy czarnoskóry reprezentant Polski w piłce nożnej?

Emmanuel Olisadebe?

Nie

Strzela może : Robert Mitwerandu

I trafiłeś. Twoja kolej.

Cóż nie mam pomysłu teraz więc przekazuje możliwość zadania pytania pierwszej osobie.

Która drużyna piłkarska z Mazowsza gra obecnie o 2. ligi niżej niż w zeszłym sezonie, choć nie była na miejscu zagrożonym spadkiem ?

Zagadkę wypada uznać za nieodgadniętą. Autora proszę o podanie odpowiedzi.

[ Dodano: |22 Paź 2009|, 2009 19:03 ]
Na przyszłość proponuję termin 24 godz. od ostatniej odpowiedzi.

Czy autor, który dał zagadkę, jakiej nikt nie odgadł automatycznie wali kolejną czy może się podłączyć ochotnik? Bo jeśli to drugie, to ja się zgłaszam

Zaczekajmy na Ika do 20:30. Jeśli sie nie pojawi - podłączaj się.

Ikarus 5780 pisze:Która drużyna piłkarska z Mazowsza gra obecnie o 2. ligi niżej niż w zeszłym sezonie, choć nie była na miejscu zagrożonym spadkiem ?

Marcovia Marki?

Podłączam się więc. Pytanie będzie z dziedziny ekonomii, w dodatku z gałęzi, której autorzy zostali nagrodzeni Noblem (asymetria informacji).

Oto sytuacja - w pewnej branży panuje równowaga rynkowa pod względem zarobków. W firmie x jest zatrudniony pracownik-bumelant, który obija się całymi dniami w robocie. Pracodawca nie jest w stanie na bieżąco kontrolować jego poczynań (asymetria informacji, niepełna informacja), jednak któryś raz z kolei doniesiono mu, że x znowu się leni. Co zrobi w tej sytuacji tenże pracodawca?

a) zwolni bumelującego pracownika, starając się zastąpić go innym z firmy y (pracownik Y), przyciągając go pensją motywującą, ponieważ w rynku w stanie równowagi nie jest w stanie pozwolić się sobie na bumelowanie pracowników, co przekłada się na produktywność przedsiębiorstwa, która w takim wypadku spada, zaś pozycja firmy w branży maleje;

b) ponieważ rynek jest w równowadze nie będzie mógł przyciągnąć pracownika z firmy y, gdyż poziom wynagrodzeń jest ten sam, więc Y odrzuci jego ofertę, jako że będzie mógł we własnej pracy powiedzieć pracodawcy, iż ma interesującą ofertę, co skłoni jego szefa do przemyślenia podniesienia zarobków wobec Y. Szef firmy x widząc, że popyt na pracę jest stabilny, będzie musiał zatrzymać bumelanta, obcinając jednak mu pensję kosztem bardziej produktywnego pracownika, któremu ją podwyższy, tak że budżet firmy nie zostanie zachwiany. Ponadto wie już co nieco o pracowniku-bumelancie, więc zastąpienie go w warunkach niepełnej kontroli informacji spowoduje ryzyko związane z zatrudnieniem nowego pracownika.

c) bumelant dostanie podwyżkę, gdyż w warunkach równowagi rynku koszt przejścia na bezrobocie będzie wysoki, o czym wie pracodawca, zaś w branży w wypadku zwolnienia będzie persona non grata, więc wie, że tym razem nie ma żartów i że będzie musiał wziąć się bardziej do roboty. A nawet gdyby dostał pracę, to po niższej stawce niż poprzednio, opłacałoby mu się więc bumelować, a nie opłacało pracować.

d) odpowiedzi b i c są prawidłowe.

Zagadki nie uznam za rozwiązaną, dopóki nie padną przynajmniej 4 odpowiedzi typujące. Nie mogę przecież w wypadku, kiedy pierwsza osoba nie trafi, powiedzieć, że pudło, bo ułatwię zadanie następnym.

Have fun.

Obstawiam odpowiedź c)

Pewnikiem to jakiś paradoks więc ostatecznie odpowiedzią prawidłową okaże się c, choć urąga ona zdrowemu rozsądkowi.
Troche skromny jest wybór opcji:
przejście pracownika y z X do Y zależy przecież od tego o ile wyższa pensje zaproponuje mu szef X,
skoro znalezienie pracy jest trudne to już sama perspektywa zwolnienia powinna działac motywująco na x,
wiedza szefa o bumelanctwie x zachęca go do jego zwolnienia, bo nowozatrudniony może być pracowity lub leniwy, obecnie zatrudniony jest leniwy na pewno, a więc zmieniając pracownika albo zyskamy, albo niestracimy,
no i last but not least - owa sytuacja nie przewiduje jednego - mnie - nawet jakbym miał stracić, to bym nie dał bumelantowi podwyżki.

Podsumowując nawet jeśli nie jest to odpowiedź prawidłowa typuję a.

A ja bym stawiał na D