Zarobki w warszawskiej komunikacji

[5280]

Nie wiem... ojciec na pół etatu , zmiana B + C w weekendy wyciągnął prawie 3 kafle bez zbytniego męczenia o godziny. Wchodziły w to godziny + dodatek efektywnościowy + eksploatacyjny + godziny nocne.

Widocznie ściemnia no chyba że 3500 zł brutto

[Desert]

Szczególnie pasek ściemnia

[SG]

W MZA z nadgodzinami i na pół etatu można wyciągnąć trochę ponad 3500 na rękę:)

Padłem

[TeRrahiel]

Chyba śnisz! Nie słuchajcie takich bajek...

Zakładając, że przepracujesz ok. 190 godzin (wypłata rzędu 3100) + premia kwartalna 600:D

[fraktal]

A ja w ogóle nie wiem, czy takie pytania mają sens, bo na przykład zawsze kiedy ja się pytam różnych osób, ile zarabiają jako kierowcy w MZA, żeby sobie z innymi zawodami porównać każdy odpowiada co innego trochę, bo to zależy od liczby nadgodzin, premii itp. Nawet chyba co do wysokości premii kwartalnej są rozbieżności, bo tu widzę kwotę 600 zł, a ja słyszałem wersję z 400 zł. Średnio wyszło mi ok. 3 tys lub nieco poniżej tego, wliczając premię kwartalną za cały etat, bez nocek.

[dzidek]

Chyba śnisz! Nie słuchajcie takich bajek...

Zakładając, że przepracujesz ok. 190 godzin (wypłata rzędu 3100) + premia kwartalna 600:D

Nieźle! Mimo wyjeżdżonej podobnej ilości godzin na taką pensję liczyć dotychczas nie mogłem a premia kwartalna też konkretna. U nas dostaje się 400 do 450 zł ale nie słyszałem by ktoś dostał więcej.

[levar]

Premia jest kwartalna, więc nie da się jej wliczyć do zarobków miesięcznych. Dodatek efektywnościowy bywa różny i zależy od bardzo wielu czynników (m.in. wyjeżdżonych godzin, tego czy się było na L-4 czy się brało UNŻ). Więc nie można określić jednakowej kwoty zarobków. Ja nigdy nie wziąłem nawet 3000 zł, a w rekordowym dla mnie miesiącu miałem prawie 200 h. Tyle tylko mogę napisać ze szczerego serca .

[Bastian]

Premia jest kwartalna, więc nie da się jej wliczyć do zarobków miesięcznych.

Ja wiem, że jesteś humanistą, ale dzielenie przez 3 to program podstawówki

Przy liczeniu dochodów (zdolność kredytowa i inne takie) liczy się to jak najbardziej.

[levar]

To nie o humanizm chodzi, tylko o to, że premia jest albo jej nie ma, dlatego trudno wliczyć ją do zarobków miesięcznych, nawet dzieląc przez 3 .

[R-9 Chełmska]

jeżeli premia byłaby wypłacana co miesiąc, jednak z adnotacją, że "albo jest albo nie ma", to byłoby ją tak samo trudno wliczyć do zarobków, jak w przypadku premii kwartalnej.

[Michalk001]

No to dość dobrze płacą.

[TeRrahiel]

No to dość dobrze płacą.

To już kwestia subiektywna:P

[fazi r-1]

Z tymi zarobkami to nie wiadomo o co chodzi. Jesli masz premie to upieprza ci z czegos innego. jak nie ma premi to wiekszy dodatek dodatek. Srednio cały etatowiec zarabia 2500 - 3000 zł
Ci co zarabiaja 3000 zł to osoby którzy maja wypłacany dodatek za lata pracy w MZA czyli starzy kierowcy. Do tej granicy moga sie zblizyc jedynie zasilaki bo wyjezdzaja wiecej godzin z wolnego. Im daja pojezdzic bo są tańsi niz kierowcy z pełnym etatem. Kierowca który pracuje nie dłuzej niz 5 lat z pełnym etatem zarabia ok 2600 zł, stuwa w jedna lub w druga strone, Wiadomo oszczednosci , bilety ewentułalnie 2-3 nadgodzin za dłuzsza prace jak miał krutki dyżur. Ostatni chwalił sie zarzad ze zwieksza kwote za oszczednosc paliwa, niestety nie zajoknoł sie że ucieli normy paliwowe....
A zwiazki myslą już o majówce. przeciez zbliza sie wyjazd do zakopanego...

[levar]

Wreszcie jakiś sensowny głos, widać, że kolega wie, o czym pisze .

[SieneK]

Wreszcie jakiś sensowny głos, widać, że kolega wie, o czym pisze .

tylko słownik by mu się przydał